Recentemente, nossa empresa Shenzhen Lanjing New Energy Technology Co., Ltd. realizou uma série de atividades culturais corporativas, demonstrando a coesão e vitalidade da empresa.Como empresa especializada em baterias de armazenamento de energia, estamos sempre focados em tecnologia inovadora e produtos de alta qualidade, e este evento cultural também reflete a ênfase da empresa no cuidado dos colaboradores e na construção cultural.Com o tema “Criatividade, Paixão, União e Dedicação”, esta atividade cultural visa melhorar a coesão e o espírito de trabalho em equipa dos colaboradores.Primeiro, nossa empresa organizou um discurso de abertura, convidando especialistas do setor e líderes empresariais para fazerem discursos para compartilhar tendências do setor e estratégias de desenvolvimento da empresa.O conteúdo do discurso não só permitiu aos funcionários compreender as últimas tendências tecnológicas, mas também os inspirou a buscar continuamente a inovação e a transcendência.Além das palestras, a empresa também organizou um concurso de apresentações criativas.
Os funcionários são livres para serem criativos e mostrarem seus talentos e ideias com base em seus interesses e experiências profissionais.Esta competição não só mostra a criatividade e o talento dos colaboradores, mas também aumenta o sentido de trabalho em equipa.Os colaboradores participam ativamente e colaboram entre si, melhorando constantemente a sua criatividade e a qualidade dos seus trabalhos através da partilha e da cooperação.Além disso, a empresa também realizou um encontro esportivo para que os colaboradores vivenciassem com alegria e vitalidade a importância do trabalho em equipe.Cada departamento forma equipes diferentes para participar de basquete, futebol, tênis de mesa e diversos eventos competitivos.O encontro esportivo não só exercita a aptidão física dos colaboradores, mas também promove a comunicação e a cooperação entre os colaboradores.
Com o objetivo de fortalecer a interação entre os colaboradores e a empresa, organizamos também uma atividade pais-filhos.Os funcionários podem levar seus filhos para visitar a empresa para que suas famílias entendam seu ambiente e conteúdo de trabalho.Esta actividade não só permitiu aos colaboradores sentirem o cuidado da empresa pelas suas famílias, mas também melhorou a comunicação e o entendimento entre os colaboradores e os seus familiares.sempre se concentrou no treinamento e desenvolvimento de funcionários.Durante as atividades culturais, a empresa também realizou uma série de treinamentos, incluindo trabalho em equipe, habilidades de comunicação e liderança.Através destes treinamentos, a empresa espera melhorar a qualidade geral dos colaboradores e aumentar suas habilidades e autoconfiança.
Percebe-se neste evento cultural que estamos atentos ao desenvolvimento dos colaboradores e à construção da cultura empresarial. Não só podemos proporcionar um bom ambiente de trabalho e benefícios sociais, mas também aumentar o sentimento de pertença e coesão dos colaboradores através de vários atividades e treinamento.A empresa é a sua própria casa. Estas iniciativas não só promovem o desenvolvimento pessoal dos colaboradores, como também promovem a inovação e o desenvolvimento da empresa.Continuaremos comprometidos em fornecer produtos de baterias de armazenamento de energia de alta qualidade e em fazer maiores contribuições para o desenvolvimento da indústria de energia limpa.A empresa também continuará a prestar atenção à formação e desenvolvimento dos funcionários, estimulará a inovação e a paixão dos funcionários através de diversas atividades culturais e estabelecerá uma base sólida para o desenvolvimento a longo prazo da empresa.
Horário da postagem: 22 de setembro de 2023